就业机会

你在动态环境中茁壮成长吗?你喜欢挑战吗?你相信工作和乐趣不是相互排斥吗?

然后,也许,你是我们正在寻找的那个。我们需要聪明和创意的团队参与者,他喜欢它的保证,并希望与不断增长的公司成长:谁与关于信息安全管理系统和证明策略的高级管理人员谈话,因为它们与开发人员或SYSADMIN有关TLSv1 .2。

枢轴点安全,我们不一定正在寻找认证和多年的专业知识。我们愿意训练合适的人。我们正在寻找高度聪明,渴望学习和从最好的道德纤维中切割的候选人。虽然我们不太关注技能和资格,但我们不会妥协您提供卓越成果的能力。

点击这里有关在Pivot Point安全性工作的更多信息,或应用于下面的位置。

关于枢轴点安全

我们是一个小小的,但增长,公司(过去4年超过45%),所以我们尽力让合适的人在PPS(大多数团队在6年以上)愿意:

  • 高性能的工作环境,具有极其热情,驱动和经验丰富的技术专业人士。在Pivot Point Security,您将找到您可以尊重和学习的同事。
  • 所有员工都参与建立公司目标/倡议的管理系统,并准备好能够进入公司的表现。我们努力创建流程和指标,以衡量我们的(和您的)成功。
  • 在内部和外部关系的关系中的环境。我们提供最高级别的客户服务,努力始终超越客户的期望。
  • 具有F100级福利包的竞争力(大多数)(例如,医疗,牙科,愿景,HCFSA,401K W / Company匹配,529份储蓄,采用援助,假期和个人日)。
  • 通过为他们提供所需的资源,为个人提供有机会发展,并在伟大的同事中围绕着他们,并让他们接受新的/大挑战。

作为公司,我们:

  1. 说实话(诚实几乎总是最好的政策)
  2. 做正确的事情(保持承诺,过度沟通,是透明,自信,有价值的自由)
  3. 微笑(生命太短暂,不......可爱性几乎和能力一样重要)
  4. 寻求“双赢”(思考合作,而不是竞争力–在所有互动中寻求互利)
  5. 咨询(每种情况都是独一无二的;听,理解,教育和表达明确的意见)
  6. 简化(更少的是......)
  7. 客户是专注的

在Pivot Point Security,我们不接受差异 - 我们庆祝它,我们支持它,我们促进了我们员工,我们的客户和我们社区的利益。 Pivot Point Security很自豪能成为一个平等的机会工作场所,是肯定的雇主。